Coaching the Coach

Coaching the Coach

Tipo de Empresa y Sector: Empresa industrial con plantas productivas en diferentes países.

Necesidad Detectada: Partiendo de un equipo directivo joven, se detectó la necesidad de incrementar las competencias directivas del mismo.

Solución Aportada: En una primera fase se realizó un Feedback 360º para conocer las competencias del equipo directivo. Posteriormente, con este equipo se trabajó con un programa de Coaching que permitió desarrollar sus habilidades directivas. En una segunda fase, algunas de estas personas, con apoyo de Human, actuaron a su vez como Coach de otras personas de sus equipos con una finalidad similar: desarrollar las competencias directivas de personas con potencial.

Resultados Obtenidos: Aunque la promoción profesional no era un objetivo inicial, el 60% de las personas que participaron en el programa de Coaching inicial pasaron a ocupar puestos directivos de mayor nivel, tanto en la sede central como en las empresas filiales a nivel internacional, lo cual permitió también que quienes pasaron por la sesiones de Coaching the Coach promocionaran a puestos del equipo de dirección. En las diferentes encuestas de Clima Organizacional y Feedback 360º dentro del modelo de Excelencia Organizacional EFQM se incrementó la puntuación obtenida. Varias personas promocionaron a puestos directivos dotando a la organización de un mayor nivel de gestión. El equipo de dirección que pasó por el proceso de Coaching está afrontando un proceso de gestión del cambio de acuerdo a un plan estratégico estructurado.