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Fichas Formación Calidad

Curso: Balanced Scorecard

Un método para pilotar el funcionamiento de su organización al servicio de su estrategia.

 

Dirigido a:

  • Dirección General
  • Miembros del Equipo de Dirección

 

Objetivos:

  • Aprender a utilizar el BSC como una herramienta de concreción y de comunicación de la estrategia.
  • Ser capaz de identificar los indicadores adecuados para pilotar la estrategia.
  • Saber establecer un lazo concreto entre las orientaciones estratégicas y los procesos de la empresa.
  • Utilizar el BSC como herramienta de promoción de la gestión por procesos.

 

Metodología y Medios:

Este seminario está basado en numerosos ejercicios y casos prácticos a través de los cuales los asistentes consiguen un entrenamiento en las técnicas propuestas

Los participantes realizarán actividades y ejercicios que se apoyan en un caso de estudio La metodología será eminentemente participativa, evitando las exposiciones teóricas al mínimo imprescindible.

 

Programa:

Sesión 1

1- Construir el modelo estratégico de la empresa.

  • Misión, visión, valores -
  • Ejes estratégicos por grupos de interés.
  • Factores claves de éxito.
  • Metas y objetivos.
  • Cuadro de mando estratégico equilibrado.

2- Establecimiento de lazos entre el modelo estratégico y los procesos de la empresa.

3- Identificación de los procesos clave con respecto a los objetivos estratégicos.

Sesión 2

4- Establecimiento de los lazos entre el modelo estratégico y los procesos de la empresa (continuación):

  • Determinación de los rendimientos esperados de los procesos.
  • Identificación de los indicadores clave.
  • Determinar las oportunidades de mejora del rendimiento.
  • Establecimiento del cuadro de mando de seguimiento.

5- Pilotar la estrategia con el BSC

  • Las reglas de explotación de los datos suministradas por los dos cuadros de mando.
  • Determinar las nuevas oportunidades de mejora del rendimiento.

6- Desplegar la estrategia y seguir su eficacia. -

  • Organizar el despliegue en cascada de la organización.
  • Evaluar la eficacia del modelo estratégico construido apoyándose en el modelo EFQM

 

Duración:

2 sesiones

Descargar programa:

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