Curso: Diagnóstico de Necesidades de Formación y Planes de Formación

• ¿Sabe usted cuáles son las necesidades de formación en su empresa?
• ¿Sabe qué pasos debe seguir para identificar las necesidades de formación de sus trabajadores?

Dirigido a:

• Directores de Recursos Humanos.
• Responsables de formación.
• Jefes de Departamento.

Objetivos:

• A partir de una situación actual correspondiente a sus dominios de competencia, los asistentes serán capaces de dirigir un diagnóstico de necesidades de formación y desarrollar un plan de formación en toda su extensión

Metodología y Medios:

La metodología será eminentemente participativa, con utilización de vídeo, role playing, casos prácticos, evitando las exposiciones teóricas al mínimo imprescindible.