Curso: Técnicas de Motivación

¿Qué factores intervienen en la motivación?

¿Cómo integrar a personas desmotivadas en la organización?

La motivación de las distintas personas que integran una organización es fundamental para el rendimiento óptimo de los mismos. A través de este seminario les dotaremos de las habilidades, capacitación y proceso de activación de energía, que impulsa a una persona hacia la consecución de los resultados.

 

Dirigido a:

• Directores Generales
• Directores de Departamentos
• Jefes
• Técnicos.

 

Objetivos:

Los participantes serán capaces de identificar y aplicar in situ las estrategias motivadoras:

• Enriquecimiento del trabajo.
• Participación.
• Conservar y desarrollar la autoestima.
• Establecer los objetivos.
• Reforzar comportamientos.

Identificarán e incrementarán sus aptitudes para aplicar técnicas motivacionales.
Definirán los criterios de motivación que se encuentran interiorizados en la empresa y todos aquellos que están en el entorno.
Para conseguir estos objetivos nos apoyamos en la experiencia y en las técnicas motivacionales implantadas por los participantes.
Utilizarán técnicas y métodos de motivación que permiten un nivel de satisfacción por parte de los participantes que se centrará:

• Cómo reconocer y valorar el trabajo.
• Cuantificar el contenido del trabajo.
• Responsabilidad que se asumen las labores o proyectos.
• Promoción de las personas en función de las competencias adquiridas.

Metodología y Medios:

La metodología será eminentemente participativa, combinando el trabajo de aula con el trabajo en el propio lugar de trabajo con un seguimiento individualizado. Este seminario está basado en numerosos ejercicios y casos prácticos a través de los cuales los asistentes consiguen un entrenamiento en las técnicas propuestas.

 

Programa:

Reglas de motivación:

• Motivaciones individuales.
• Satisfacción
• Motivación. 
• La motivación no se decreta. 
• Motivar requiere invertir tiempo. 

Diferenciación entre bajo rendimiento y baja motivación. 

Gestión de competencias, factor incrementador de la motivación. 

Cómo motivar a los colaboradores. 

Teoría de la motivación: 

• Pirámide de necesidades de Maslow. 
• Teoría de Herzberg. 

Factores motivacionales implicados:

• Responsabilidad.
• Realización personal. 
• Reconocimiento. 
• Promoción. 
• Aprendizaje.

 

Duración:

2 sesiones con trabajo práctico entre sesione

Descargar programa:

• Ficha 467 - Técnicas de Motivación (71.64 KiB)
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